上海申弘閥門有限公司
十年寒窗日,金榜題名時(shí)。近,上海申弘閥門有限公司祝賀公司為鼓勵(lì)員工子女在今年高考中取得優(yōu)異成績(jī),向今年考上大學(xué)的6名員工子女給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),并表示熱烈地祝賀,希望他們百尺竿頭,更進(jìn)一步,成為國家的棟梁之才,以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)父母,回報(bào)社會(huì),充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛。就此而言,上海“一年多考”不只是高考的“減壓閥”,還可以全面衡量出一名學(xué)生的能力,真正遴選出人才。美國大學(xué)在招錄時(shí)只選取考生高的“高考”考分,理由就是“你所考得的那個(gè)高的分?jǐn)?shù),表明你有這個(gè)能力”。這種人性化選才方式,值得我們借鑒。至于有觀點(diǎn)擔(dān)心,一年多考會(huì)使考生多次備考,增加負(fù)擔(dān),其實(shí)是多慮了。一方面,我們不能簡(jiǎn)單用今天的高考?jí)毫θズ饬?ldquo;一年多考”的壓力;另一方面,考試只是手段,不是目的,通過每一次考試,學(xué)生能不斷發(fā)現(xiàn)自己知識(shí)體系中的薄弱環(huán)節(jié),從而在以后的學(xué)習(xí)中加以改進(jìn),這遠(yuǎn)比考試成績(jī)本身更有意義。